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              猎头招聘
              强化您的团队竞争力
              打造具有竞争力的团队,离不开人才储备的支撑。我们不简单的将人才招聘作为单一环节独立考虑,而是作为人在您的企业步入“职业生命周期”的第一步来看待:
              • 首先,人作为团队成员,应该有自己针对性个性化的角色与价值定位
              • 其次在硬性的工作标准之外越来越多的企业强调通过文化的契合奠定人才发展的持续性基础
              以上因素决定了,人和企业需求的对应性,从人本身的基础就决定了核心要素,而企业后期内部的发展和培训,只能起到部分的增强和补充。
              而这,也是中国环境下,企业领导对人才招聘的根本期望,也是人才招聘工作的压力所在。

              立体化的人才招聘解决方案
              从人才构成的不同层面,到招聘渠道的综合应用,我们构建了矩阵式的立体人才招聘解决方案体系,能够确保对每个人员能力/品质/风格/思想等各项素质,与您的需求直接呼应。
              • 高端人才招聘解决方案
              • 网络招聘解决方案
              • 流程组织/外包解决方案
              • 校园招聘解决方案
              围绕招聘工作,我们也能灵活嵌入在人才评估、绩效考核、薪资/福利外包等各方面的服务模块,为您提供职业生命周期延展服务解决方案。


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